正处级干部在中国的政府机构或国有企业中通常担任较高级别的领导职务。他们的职权范围和领导对象取决于具体的组织结构和职责分配。通常情况下，正处级干部可能负责领导以下人员或部门：
- 下属部门或团队：正处级干部通常负责管理一个或多个部门或团队。这些部门可能涉及特定的业务领域或职能，如财务、人力资源、市场营销、项目管理等。
- 副处级及以下职员：在行政级别上，正处级干部通常是副处级职员的直接上级。他们负责指导副处级及以下级别的工作人员的日常工作和职业发展。
- 项目或任务小组：在特定项目或任务的执行中，正处级干部可能负责领导跨部门的项目团队或专项小组，这些团队可能由不同部门的成员组成。
- 政策制定和决策：在政府机构中，正处级干部可能参与重要政策的制定和决策过程，他们的意见对于政策的形成和执行具有重要影响。
- 外部协调和代表：正处级干部可能需要代表其所在的机构与外部机构或组织进行沟通和协调，包括政府间的协作、企业合作、公共关系等。
值得注意的是，正处级干部的具体职责和领导范围可能会根据他们所在机构的性质、规模、组织架构以及工作领域的不同而有所差异。在实际工作中，他们的角色可能包括管理、决策、协调、代表等多方面职责。